Medewerker in Beeld

Katrien Bex  •  Masterdata - Purchase




Katrien, sinds wanneer ben jij in dienst bij Molcon Interwheels?
Mijn carrière bij Molcon Interwheels is gestart in november 2006.
Dit als interim-kracht op de logistieke afdeling. In maart 2007 werd dit dan omgezet naar een contract van onbepaalde duur.

Hoe is je carrière dan verder geëvolueerd binnen de firma?
Zoals gezegd ben ik in november 2006 gestart op de logistieke afdeling. Na verloop van tijd werd het pure logistieke aspect uitgebreid met de verwerking van productieorders. Hier heb ik me dan ook grondig in verdiept, wat me heel wat extra kennis heeft opgeleverd omtrent de wielen. Dit alles heeft aanleiding gegeven om, na 8 jaar logistiek/productie, een volgende stap te zetten binnen het bedrijf en binnen mijn persoonlijke carrière. Er kwam een nieuwe functie binnen de firma als Masterdata beheerder, welke ik mocht invullen. Iets wat me zeer aansprak, liefst te combineren met meer IT gerelateerde projecten als business analyst. Deze functieverandering bracht ook een letterlijke verhuis met zich mee, mijn werkstation verschoof immers richting de aankoopdienst. Samen met de eerder opgedane kennis inzake de wielen etc. heeft dit ervoor gezorgd dat mijn takenpakket zich heeft uitgebreid met de functie aankoper, gespecialiseerd in ijzerwerk.

Wat zorgt ervoor dat je binnen Molcon Interwheels steeds opnieuw jouw motivatie blijft vinden?
Mijn werk biedt zeer veel variatie en vaak nieuwe uitdagingen. Maar bovenal, er heerst een leuke werksfeer onder de collega's.
Zoals je kan zien aan mijn persoonlijke traject krijg je bij Molcon Interwheels ook de kans om door te groeien.

Hoe heb je Molcon Interwheels zien evolueren sinds je hier gestart bent?
Sinds 2006 is het bedrijf enorm gegroeid en is er dus heel wat veranderd. Wat me persoonlijk het meeste opvalt is dat het HR-beleid merkelijk verbeterd is, dit is veel professioneler geworden.
Bijv. door het introduceren van maaltijdcheques, flexibele werktijden, het fietslease-project, collectieve hospitalisatieverzekering en het volop in ontwikkeling zijnde “Health & happiness”-project dat zich focust op de gezonde en aangename werkomgeving/werksfeer voor de werknemers.


Laden
Laden